旷工几天可以解除劳动关系
更新时间：2024-09-06 10:12:14人浏览
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旷工几天可以解除劳动关系
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关于旷工多少天可以解除劳动关系，这主要取决于公司的具体规章制度。法律上并没有明确规定旷工多少天会导致解除劳动关系。通常，如果员工严重违反公司规定，包括连续旷工多日，且未得到及时处理，公司有权依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。
2024-09-06 10:11:04
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员工旷工的常见处理方式包括警告、记过和解除劳动关系。处理方式的选择取决于员工旷工的严重程度、公司规章制度以及实际情况。轻微旷工可能只会被警告或记过，而严重旷工，特别是连续多日的旷工，可能会导致公司直接解除劳动关系。
2024-09-06 10:11:25
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对于员工旷工的处理，必须依照公司规定进行。公司会根据员工旷工的严重程度，如连续旷工天数或对公司造成的影响程度，来决定是否解除劳动关系。在依据《劳动合同法》第三十九条处理时，公司必须确保程序合规，同时保障员工的合法权益。
2024-09-06 10:12:14
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