在公司待了两年八个月，期间一直给我交的五险，不过现在公司可能要关门了，我可以争取赔偿?吗？
更新时间：2024-09-06 10:05:10人浏览
问题描述：
在公司待了两年八个月，期间一直给我交的五险，不过现在公司可能要关门了，但是我刚怀孕这样的话，我可以争取赔偿?吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74352人 · 响应时间 平均3分钟内
是的，您可以争取赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付您经济补偿，按您在公司工作的年限计算。若公司未及时处理，您可能面临无法获得应得赔偿的风险。
2024-09-06 10:04:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181238人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。具体操作：1.与公司协商，确定孕期、产期、哺乳期的赔付数额；2.准备相关证明材料，如劳动合同、工资单等；3.如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4.根据仲裁结果，公司应支付相应的经济补偿。
2024-09-06 10:04:29
咨询我
已帮助154445人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以通过与公司协商或申请劳动仲裁来处理。选择协商可快速达成协议，而选择劳动仲裁则能更全面地保护您的权益，但可能需要更多时间。
2024-09-06 10:05:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 具体体情况如何 劳动纠纷
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与单位协商，若能达成一致可快速解决问题；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交五险是属于违法行为，建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，公司不给缴纳社保可以走被迫离职
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商补缴社保的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以的，必要时向劳动部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司没交社保赔偿标准如下：（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以要求补交社保
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿金和双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
