自离会有工资吗，如果给发工资怎么办?
更新时间：2024-09-06 09:58:05人浏览
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自离会有工资吗，如果给发工资怎么办
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关于自离后的工资问题，若未能收到工资，您可明确维护自己的合法权益。根据相关规定，解除劳动合同的同时，用人单位应支付应得的工资，任何克扣或拖欠都是违法的。一旦发现您的权益受到侵害，可以立即采取行动，寻求法律帮助。
2024-09-06 09:56:03
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自离后如果工资未按时发放，您可以首先尝试与用人单位友好协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。这样不仅能保障您的权益，也能让用人单位明白违反法律的行为是不被容忍的。
2024-09-06 09:56:06
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针对自离后工资未发的问题，您可以采取多种途径维权。首先，与用人单位直接沟通，要求支付您的应得工资；其次，如沟通无果，可以向劳动行政部门反映情况，让政府介入调查；最后，如果问题仍无法解决，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-06 09:58:05
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自离后工资未发，可协商、投诉或申请仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法保障自身权益。
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自离后单位不发工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资，不得克扣或拖欠。如单位不支付，可向劳动行政部门投诉或申请
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，这个属于拖欠工资的话，一般来说需要收集好针对材料进行仲裁
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旷离应有工资，公司不支付可维权。根据《工资支付暂行规定》及《劳动法》，工资需按约定日期支付，解除劳动合同时应一次性付清。如公司不支付，可通过协商、投诉、调解、仲
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，可以依据民法典维权
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