没签劳动合同受伤咋陪?
更新时间：2024-09-06 09:04:10人浏览
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没签劳动合同受伤咋陪
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针对未签劳动合同受伤的情况，首先应进行劳动仲裁来确认劳动关系，一旦劳动关系得到确认，即可进一步申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，如果单位未能及时提出工伤认定，受伤员工可在一年内直接向相关部门提出申请，并享受相应的工伤待遇。
2024-09-06 09:03:20
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对于未签劳动合同受伤的问题，维权途径包括劳动仲裁和民事诉讼等。选择途径时，需充分考虑证据的充分性、成本以及效率因素。劳动仲裁程序相对快速简便，但如结果不满意，可进一步选择诉讼；而民事诉讼虽然程序较为复杂，但判决具有终局性。
2024-09-06 09:03:31
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未签劳动合同受伤时，核心步骤是先确认劳动关系，然后再进行工伤认定。确认劳动关系时，可以收集工资单、工作证等相关证据；申请工伤认定时，需提交包括申请表、医疗证明等在内的必要材料。一旦认定为工伤，将依法享受相应的工伤待遇。
2024-09-06 09:04:10
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