我今天1月15号到2月8号做寒假工,但是一直没有给我发工资怎么办?

更新时间:2024-09-06 08:54:06人浏览
问题描述:
我今天1月15号到2月8号做寒假工,但是一直没有给我发工资怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助82307人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您寒假工工资拖欠问题,您确实有权采取行动。依据相关法律规定,工资应当按照约定日期支付,逾期则视为拖欠。建议您首先收集相关证据,然后可以选择向当地劳动监察部门举报,或者直接申请劳动仲裁。及时处理可以避免公司可能面临的法律处罚,也能减少您的经济损失。
2024-09-06 08:51:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136526人 · 响应时间 平均3分钟内
您未收到寒假工工资,可以采取的方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼。在决定采取何种方式时,您可以先尝试协商或举报,如果这些方法无效,再考虑采取仲裁或诉讼途径。每种解决方式都有其特定的优缺点,您需要根据自己的具体情况和需求进行选择。
2024-09-06 08:52:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197466人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您未收到寒假工工资的情况,建议先与公司沟通确认欠薪原因和金额。接着,收集相关证据,例如工作合同、工时记录等。然后根据实际情况选择适当的解决途径,可以向劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁乃至提起诉讼。如果选择举报,需要提交证据并耐心等待调查;如果选择仲裁或诉讼,则需要准备更充分的证据并遵循法律程序来解决。
2024-09-06 08:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些项目不列入工资总额的范围
哪些项目不列入工资总额的范围
在我国不列入工资总额的范围包括:有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;劳动保护的各项支
劳动纠纷
人浏览
辞职后单位不发工资,可以向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位克扣或拖欠工资,劳动局可责令其支付,逾期不支付需加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些项目不列入工资总额范围
哪些项目不列入工资总额范围
哪些项目不列入工资总额范围(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金
工资
人浏览
一、不发工资没签合同怎么办1、处理如下:与本公司老板协商解决,协商不成的,到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯,我个人建议是嗯,如果嗯,跟公司没有什么矛盾的话,可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下,问是什么情况?如果确实是恶意拖欠的话,那么你就可以直接去劳动局申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体还是应当按照你实际工作的时间结算工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当及时足额发放,继续找他们要。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询