提没签劳动合同老板扣一半的工资怎么办?
更新时间：2024-09-06 05:34:05人浏览
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提没签劳动合同老板扣一半的工资怎么办
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对未签劳动合同而被扣减工资的情况，您的权益受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未与您签订劳动合同并扣减工资，您有权要求二倍工资并寻求法律途径解决。同时，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向相关部门投诉或申请仲裁，以避免权益持续受损。
2024-09-06 05:31:53
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针对未签劳动合同及工资被克扣的问题，常见的解决途径包括：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。您可以首先尝试与雇主协商解决，若协商无果，则可以考虑向劳动行政部门寻求帮助，进行投诉或申请仲裁。如仍不满意，可进一步提起诉讼。
2024-09-06 05:32:05
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针对未签劳动合同而被扣工资的情况，建议您采取以下操作：首先，收集相关证据，如工资条、工作证明等；其次，尝试与雇主协商解决此事；如果协商无果，您可以向劳动行政部门提交投诉并附上证据；最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。每一步操作都需要根据具体情况和法律法规来进行。
以上三个新解答内容的总字数与原先解答内容的总字数保持一致，同时保持了核心关键词的一致性，并且重新表述了原答案的内容，语义一致。
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2024-09-06 05:34:05
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