劳动合同到期，单位不续签，需要赔偿吗?
更新时间：2024-09-06 00:52:05人浏览
问题描述：
你好，劳动合同到期，单位不续签，需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136906人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者有权获得经济补偿。除非劳动者个人拒绝续签，否则用人单位应支付基于工作年限的经济补偿，每满一年需支付一个月工资。
2024-09-06 00:50:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54050人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期后不续签，按照法律规定，劳动者可获得经济补偿。是否支付补偿需考虑是否为劳动者拒绝续签等因素。依据《劳动合同法》规定，确保双方权益得到妥善处理，保障劳动者合法权益。
2024-09-06 00:50:33
咨询我
已帮助60826人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期不再续签时，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿。具体操作包括确认合同到期情况、判断是否为劳动者拒绝续签、计算经济补偿金额并及时支付。此做法旨在保障劳动者权益，促进双方合理处理合同终止事宜。
2024-09-06 00:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期公司不续签赔偿多少
劳动合同到期公司不续签，员工能获多少赔偿？根据《劳动合同法》，赔偿金额与工龄挂钩，每满一年支付一个月工资。公司若降低劳动条件导致员工不续签，也需支付补偿。员工可
不签劳动合同的赔偿
人浏览
假设您是在10月底退休，而劳动合同也是在这个月底到期，如果单位决定不续签合同，那么单位应当按照您在单位的工作年限支付相应的经济补偿金，除非您已经达到了法定退休年
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签有赔偿吗
劳动合同到期后，用人单位不续签需支付经济补偿金。员工工伤时，无论是否签订合同，单位都应承担工伤赔偿。若员工因单位降低条件不续签，单位也需补偿。了解这些法律规定，
劳动合同期限
人浏览
劳动合同到期不续签，劳动者有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，除非劳动者拒绝续签，否则用人单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与员工签订合同到期后不续约了需要赔偿吗
本文探讨了员工合同到期不续签的赔偿问题、提前续签承包合同的效力以及单务合同与无偿性质的关系。通过详细解读相关法律规定，帮助读者更好地理解和应对这些法律问题。
劳动合同期限
人浏览
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
劳动合同到期不续签、未签合同辞职赔偿、工厂搬迁劳动合同到期如何补偿？本文为您详细解读相关法律规定，并提供实用建议。了解您的权益，守护您的利益，让法律为您护航。
劳动合同期限
人浏览
您好！劳动者自离不能领到赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司想要续签，但是变更了条款是吗？变更条款的主要内容是什么？
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签是否有补偿
合同到期公司不续签是否有补偿？本文将梳理合同到期不续签的补偿规则，劳务合同的要点及劳动纠纷解决策略，探究法律细节。有疑问吗？可以仔细阅读本文。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未续签劳动合同公司的赔偿方式：1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作一年就是一个月工资的经济补偿金，工作两年就是两个月工资的赔偿，6个月以上的按照一年计算，也就是一个月的工资赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿吗
在现实生活中，一般用人单位与劳动者签订的劳动合同往往都是有期限的，一般到期往往会面临续签问题，那么劳动合同到期不续签赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
劳动合同争议
人浏览
劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位在劳动合同到期时不续签，不需要赔偿劳动者，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询