普工在职不满三个月是不是提前三天就可以离职。?
更新时间：2024-09-05 20:24:09人浏览
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你好，普工在职不满三个月是不是提前三天就可以离职。
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根据劳动法规定，如果处于试用期内的普工提前三天申请，确实可以离职。如果已经转正，则需要提前三十天书面通知。但在特殊情况下，如遇到用人单位的违约行为，可以随时通知解除劳动合同。请注意，离职前请确保与用人单位的沟通顺畅。
2024-09-05 20:22:01
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试用期内的员工确实可以提前离职，只需提前三天申请。对于已经转正的员工，通常应遵守提前三十天书面通知的规定。如果在离职过程中发现用人单位存在违法行为，可以立即解除劳动合同并寻求法律支持。请确保离职过程合法合规。
2024-09-05 20:22:07
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对于在职不满三个月的普工，确实可以依据劳动法规定提前离职。试用期内的员工应提前三天通知单位。已经转正的员工则需要提前三十天书面通知。如果在离职过程中遇到单位使用暴力等强迫劳动的情况，可以立即报警并解除合同。确保自己的权益得到合法保护。
2024-09-05 20:24:09
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您好，有约定从约定，没有约定提前3天通知
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是的，正常情况下离职都是提前30天给公司说的
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