y员工经济纠纷咨询?
更新时间：2024-09-05 20:14:06人浏览
问题描述：
y员工经济纠纷咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128721人 · 响应时间 平均5分钟内
当员工与公司发生劳动纠纷时，如涉及劳动关系确认、合同履行、解除等争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先，需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等。其次，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上证据。仲裁委员会将受理申请并安排调解或仲裁程序。
2024-09-05 20:12:01
咨询我
已帮助149907人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳动纠纷中，员工需特别关注以下法律权利：1. 工资报酬权，确保按时足额获得劳动报酬；2. 劳动条件权，包括合理的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等；3. 社会保险权，享有养老、医疗、工伤等社会保险待遇；4. 合法解约权，依据法律规定和合同约定解除劳动合同并获得经济补偿或赔偿金；5. 劳动争议处理权，通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。
2024-09-05 20:12:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83135人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在劳动纠纷中，如遇到劳动关系确认、合同订立与履行、劳动报酬争议等《劳动争议调解仲裁法》规定的情况，且无法通过内部协商或调解解决时，应考虑通过法律途径解决。具体可依据争议的性质和涉及的权益，如工资拖欠、工伤赔偿等，决定是否提起劳动仲裁。
2024-09-05 20:14:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷应当如何处理
经济纠纷处理方式是：双方当事人进行协商，达成和解；协商不成的，可以找第三方机构进行调解，也可以向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构作出裁决；也可以向法院提起诉讼。
经济纠纷仲裁
人浏览
您好！经济纠纷双方可以协商，如不愿意协商可向法院起诉，
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，想咨询经济纠纷的那类问题
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的具体问题是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：经济纠纷的处理主要有和解、调解、诉讼、仲裁等四种方式。发生经济纠纷后当事人双方可以选择通过和解方式解决纠纷，也可以通过民间调解组织进行调解，如果通过和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
