没有签劳务合同，我提出离职，老板说要我在干一个月，不然这个月工资不发?
更新时间：2024-09-05 20:08:06人浏览
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没有签劳务合同，我提出离职，老板说要我在干一个月，不然这个月工资不发
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在您已提交离职申请但老板仍要求继续工作一个月的情况下，您可以根据《劳动合同法》的规定，明确告知老板您已决定离职并希望按照法定程序办理离职手续。若老板坚持要求您继续工作且拒绝支付应得工资，您可以依据《劳动合同法》第八十二条及《工资支付暂行规定》第九条，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签合同的二倍工资差额及结清离职当月的工资。同时，您还可以引用《劳动法》第七十七条，通过调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。
2024-09-05 20:06:00
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若老板同意您离职但只愿支付部分工资，首先尝试与老板协商解决，明确工资数额及支付方式。协商不成时，您可依据《劳动合同法》第八十二条及《工资支付暂行规定》第九条，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付全额工资及可能的未签合同二倍工资差额。提交工资支付凭证、考勤记录等证明劳动关系的材料，确保您的权益得到保护。
2024-09-05 20:06:13
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在没有签劳务合同的情况下，您可以通过以下方式收集证据证明与公司的劳动关系：1. 工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等；2. 考勤记录，如打卡记录、加班申请表等；3. 工作证件，如工作证、工牌、入职通知等；4. 同事证言，尤其是能证明您在公司工作内容的同事证词；5. 邮件、短信等通讯记录，特别是与公司领导或同事关于工作的交流记录。这些证据在申请劳动仲裁时有助于证明您的劳动关系及应得权益。
2024-09-05 20:08:06
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