过年工资不翻倍怎么办?

更新时间:2024-09-05 19:06:08人浏览
问题描述:
过年工资不翻倍怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52911人 · 响应时间 平均1分钟内
过年工资未翻倍,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定休假日工作应支付不低于工资300%的报酬。若未支付,可向劳动局举报或申请仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理,可能影响劳动者权益,造成经济损失。
2024-09-05 19:03:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93081人 · 响应时间 平均4分钟内
过年工资不翻倍,常见处理方式有:保留证据,向劳动局举报,申请仲裁或提起诉讼。选择方式时,应考虑效率、成本和证据充分性。一般先协商,无果则逐步采取法律手段。
2024-09-05 19:04:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助81192人 · 响应时间 平均4分钟内
过年工资应翻倍。如未翻倍,操作如下:1.收集并保留加班证据;2.与用人单位协商;3.协商无果,向劳动监察部门举报;4.申请劳动仲裁;5.仲裁不满,可向法院起诉。
2024-09-05 19:06:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
过年上班不给双倍工资怎么办
过年上班不给双倍工资怎么办
劳动者在过年时上班,用人单位不按规定给双倍工资的,劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据,向劳动局投诉或向仲裁委申请仲裁,最后,劳动者还可以
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动法的工龄工资规定有哪些具体规定
关于劳动法的工龄工资规定有哪些具体规定
关于劳动法的工龄工资规定,劳动法中对此并没有明确的规定。根据我国法律规,劳动工资拿不到可以找当地劳动执法监察大队、当地劳动行政部门解决,如果无法解决是可以到法院
劳动立法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定年休假工资怎么算
法定年休假工资怎么算
法定年休假工资的计算为:年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公
讨薪
人浏览
您好,可以通过劳动仲裁处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国企工龄工资国家有没有规定的
国企工龄工资国家有没有规定的
国企工龄工资国家没有规定,由国企规章制度自行规定。工龄工资的分配标准应因企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实
讨薪
人浏览
你好!可以申请劳动仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
1、过年上班不给双倍工资的解决方式:过年上班不给双倍工资的,劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据,向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁,最后,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在过年时上班,用人单位不按规定给双倍工资的,劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据,向劳动局投诉或向仲裁委申请仲裁,最后,劳动者还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年没有三倍工资可向当地劳动局投诉,经劳动局通知仍不支付的可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可向法院起诉。用人单位在法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节上班没有三倍工资的,可以与用人单位协商,要求其依法支付给员工三倍工资;如果单位拒绝支付的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼的合法方式来追回加班工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年上班不给双倍工资的解决方式:过年上班不给双倍工资的,劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据,向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁,最后,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节上班没有三倍工资的,可以与用人单位协商,要求其依法支付给员工三倍工资;如果单位拒绝支付的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼的合法方式来追回加班工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询