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离职补偿金平均工资包含社保公积金公司承担部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金计算时应包含社保、公积金等，是扣个人保险及公积金前的应发工资数。若不及时处理，可能影响离职员工权益，导致法律纠纷。
2024-09-05 18:24:07
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是的，包含。具体操作：1.计算离职前12个月平均工资，包含社保公积金等；2.确定补偿时间，按劳动法规定；3.将平均工资与补偿时间相乘，得出离职补偿金总额；4.与员工协商支付方式，可一次性或分期支付。
2024-09-05 18:24:11
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离职补偿金的处理方式通常包括一次性支付和分期支付。选择时应考虑公司财务状况、员工需求及双方协商情况。一次性支付可避免后续麻烦，分期支付则有助于公司资金周转。
2024-09-05 18:26:06
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