公司要解散了不愿赔偿让员工自愿填写离职申请，签了就按时给工资否则就拖欠工资?
更新时间：2024-09-05 17:02:43人浏览
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公司要解散了不愿赔偿让员工自愿填写离职申请，签了就按时给工资否则就拖欠工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工填写离职申请后，并不必然意味着放弃了获得赔偿的权利。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位解散导致劳动合同终止时，应当支付经济补偿。即使员工签了离职申请，若公司未依法支付经济补偿，员工仍有权要求公司支付。因此，填写离职申请并不等同于放弃法律赋予的赔偿权利。
2024-09-05 17:01:33
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若公司坚持要求填写离职申请，员工可：1. 咨询律师或劳动部门，明确自身权益；2. 拒绝填写，要求公司依法进行解散程序并支付经济补偿；3. 收集证据，如公司解散通知、欠薪记录等，以备后续维权。
2024-09-05 17:01:44
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员工要求公司支付经济补偿金时，需准备：1. 劳动合同或工作证明，证明雇佣关系；2. 公司解散通知或相关公告；3. 工资条或银行流水，证明欠薪情况；4. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明已提出补偿要求。
2024-09-05 17:02:43
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