王律师您好,原公司工作10年后离职去了第二个公司1年,又回原公司上班2年,然后被辞退,这种补偿怎么算?
更新时间：2024-09-05 16:36:10人浏览
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王律师您好，原公司工作10年后离职去了第二个公司1年，又回原公司上班2年，然后被辞退，这种补偿怎么算？
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针对您多次离职与复职后被辞退的情况，补偿计算主要依据实际的工作时间和离职原因。若因公司原因导致离职，您的经济补偿将基于在原公司的工作年限以及第二个公司的工作时间。但若是自动离职或因个人过失被辞退，则可能无法获得赔偿。请尽快处理以确保您的权益不受损害。
2024-09-05 16:33:52
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您的具体补偿金额将根据您离职和辞退的原因来确定。若是因为公司的违约行为导致您的离职，您有权要求按实际工作年限计算的经济补偿。然而，如果是自动离职或因个人原因被过失性辞退，则可能无法获得赔偿。在处理此事时，请确保充分了解和收集证据，以保护自己的权益。
2024-09-05 16:34:06
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您的补偿计算需视具体情况而定。若因公司原因造成您的离职，您可以主张按照总工作年限计算的经济补偿。但若是自动离职或因个人原因被过失性辞退，则无法获得赔偿。在处理补偿问题时，请明确了解离职和辞退的具体原因，并依据公司政策和法律规定提出合理的诉求。如有争议，建议及时寻求法律支持。
2024-09-05 16:36:10
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