员工主动提出离职有补偿吗?
更新时间：2024-09-05 15:52:04人浏览
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员工主动提出离职有补偿吗
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员工主动提出离职，一般情况下是没有补偿的。但如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资或未提供必要的劳动保护等，员工可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并有可能获得相应的补偿。鉴于可能存在权益受损的风险，建议您谨慎处理。
2024-09-05 15:50:03
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主动离职的员工，在大多数情况下是无法获得补偿的。但如果发现用人单位存在违法行为，员工有权解除劳动合同并要求补偿。在决定采取何种处理方式时，需要综合考虑具体情况，包括用人单位的违法程度、相关证据的充分性等因素。如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
2024-09-05 15:50:29
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员工主动提出离职通常不会获得补偿，但如果发现公司存在违法行为（例如未按时支付工资、违反劳动合同等），员工可以解除合约并要求补偿。具体操作包括收集相关证据（如工资单、劳动合同等），尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。请务必注意，在处理此类问题时，要结合具体情况并咨询专业律师的建议。
2024-09-05 15:52:04
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