我现在工资一个月2万请问产假工资是多少?
更新时间：2024-09-05 15:44:04人浏览
问题描述：
我现在工资一个月2万请问产假工资是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70987人 · 响应时间 平均5分钟内
关于产假工资的计算，首先确定您是否参与了生育保险。如果已参保，则您的产假工资将由社保机构发放生育津贴，包括基本工资，可能不包括绩效工资。如未参保，那么用人单位需要按照您产假前的工资标准支付，确保基本工资不变，遵循《女职工劳动保护特别规定》的相关规定。
2024-09-05 15:41:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199083人 · 响应时间 平均3分钟内
产假的工资计算依据您是否参加了生育保险而有所不同。参加了生育保险的话，您的工资会按照用人单位上年度职工月平均工资来计算，并由生育保险基金支付。如果没有参加，那么您的产假工资将根据您产假前的工资标准由用人单位来支付。
2024-09-05 15:42:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80072人 · 响应时间 平均1分钟内
计算产假工资的具体步骤包括：第一步确认您是否参与了生育保险；第二步，如已参保，您的工资将按照单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；第三步，若未参保，您的工资将按照您产假前的工资标准由您的用人单位支付；最后，单位可能会先行垫付生育津贴，之后由社保机构进行拨付。在不同地区，生育津贴的发放方式可能会有所不同，部分地区会直接通过金融机构发放给职工。
2024-09-05 15:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
您的工资将根据实际出勤天数进行计算。首先确定每月的工作天数，包括正常的休息日。然后计算日工资，公式为：日工资=月收入÷月工作天数。最后，您的实际工资=实际出勤天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪三千含五险，到手工资因地而异。通常扣除五险一金后，约2400-2700元。具体数额需根据当地社保缴纳比例计算。若到手工资远低于此范围，可能需核实社保缴纳情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般来说用人单位不得克扣劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的情况，月薪两千双休，上了9天班，工资计算方式为：月度约定薪资/21.75*实际出勤天数。若不及时支付工资，可能违反《中华人民共和国劳动法》规定，需承担法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：女职工正常产假为98天，其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常工作时间计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：病假工资支付比例：【停工时长在6个月以内的，病假工资支付的标准：【（1）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；【（2）连续工龄满10年不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体的情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
