但在实习生并没有离职的情况下,职业学校学生实习三方协议里面签订的内容有“如违约将抽取一个月的工资”?
更新时间：2024-09-05 15:40:33人浏览
问题描述：
职业学校学生实习三方协议里面签订的内容有“如违约将抽取一个月的工资”，但在实习生并没有离职的情况下，拖欠一个月工资不发，这个将如何解决，实习生是否可以违约？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实习生面临未离职情况下被拖欠一个月工资的问题，根据三方协议中的规定，如果用人单位违反约定拖欠工资，实习生可以采取措施进行维权。依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时支付劳动报酬。
2024-09-05 15:38:01
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实习工资被违约拖欠时，实习生不应沉默。可采取的行动包括收集实习合同、出勤记录等证据，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此之前，实习生也可尝试与用人单位协商解决此事。
2024-09-05 15:38:07
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关于实习工资被拖欠的问题，核心在于违约处理及维权途径。首先，确认合同中关于违约的具体条款；其次，采取合适的维权方式，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，若情况严重，不妨寻求法律援助或咨询律师，确保自己的权益得到保障。
2024-09-05 15:40:33
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需要看实习协议约定，建议和学校沟通
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你好，以三方协议上的约定为准，如果对你不存在培训费，一般是没有违约金的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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