公司已经工作12年听说今年公司今年为裁员准备从新签一年的劳动合同怎么办真的被裁员工龄怎样算?
更新时间：2024-09-05 15:20:25人浏览
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公司已经工作12年听说今年公司今年为裁员准备从新签一年的劳动合同怎么办真的被裁员工龄怎样算
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关于在公司已工作12年的员工，如果公司今年要求重新签订一年的劳动合同，其工龄依然按照实际的工作年限来计算。根据《劳动合同法实施条例》，工龄包括一般工龄和本企业工龄。如果被裁员，未妥善处理工龄问题可能会影响员工的相关权益，如经济补偿等。因此，员工应关注公司裁员时的具体政策和操作。
2024-09-05 15:17:53
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员工在公司工作了12年，面临重新签订劳动合同的情况，其工龄的认定很重要。工龄的计算通常基于实际的工作年限，员工可以根据工龄来要求相应的经济补偿。在做决策时，员工应该综合考虑个人职业规划、劳动合同条款以及企业的相关政策，以最大化保障自己的权益。如有疑问或需要帮助，建议咨询法律专业人士。
2024-09-05 15:18:07
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对于已在公司工作12年的员工，如果听说公司今年要裁员并且重新签订一年劳动合同，关于工龄的计算是一个重要问题。工龄的计算需要具体情况具体分析，一般来说，如果没有受到开除处分，被除名前的工作年限是可以合并计算的。但如果受到处分，则可能需要重新计算工龄。因此，建议被裁员的员工咨询法律专业人士，了解自己的具体权益，并向人事部门申请工龄的认定，同时准备好必要的证明文件。
2024-09-05 15:20:25
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