单位突发心梗去世单位有责任吗
更新时间：2024-09-05 14:26:05人浏览
问题描述：
单位突发心梗去世单位有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147716人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在单位突发心梗去世，是否属于工伤需视具体情况而定。如果在工作期间因工作原因突发心梗并在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤，单位需承担相应的责任，包括工伤保险待遇中的医疗救治和经济补偿。
2024-09-05 14:23:46
咨询我
已帮助66918人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在单位心梗死亡，若满足工伤认定的条件，即符合工作时间、岗位上的突发疾病并且在48小时内抢救无效，可以向相关部门申请工伤认定。此时需要提供相关证据材料，如医疗记录、工作日志等。如果单位未依法为员工缴纳工伤保险，员工家属可要求单位承担相应的责任。
2024-09-05 14:24:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128046人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在单位突发心梗并去世，是否属于工伤赔偿范围需要根据具体情况判断。如果符合《工伤保险条例》规定的情形，如在工作时间和岗位上突发疾病并在48小时内抢救无效死亡，可以申请工伤赔偿。具体操作包括按照流程报告工伤、准备相关证据材料并积极配合工伤认定程序等。
2024-09-05 14:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公交司机在岗位突发脑梗，如符合工伤条件，可以向单位申请工伤认定。申请时，需提供医疗证明、工作记录等证据，以证明是在工作时间和工作场所内发生。如果不符合工伤条件，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司有责任。高强度工作突发脑梗属于工伤，职工因工作不幸遭受事故伤害或患职业病的，用人单位除应采取措施及时救治受伤职工以外，还要及时按规定向人力资源和社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否因为工作原因导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在上班时间突发疾病，单位是否有责任要看是否认定为工伤，如果属于工伤，用人单位则需要承担相应的责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在上班时间突发疾病，单位是否有责任要看是否认定为工伤，如果属于工伤，用人单位则需要承担相应的责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：若员工在回家后突发心梗，既非在工作时间也非在工作岗位死亡，单位不会赔偿.，若在工作期间突发心梗，则应给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以具体介绍一下情况方便进一步分析案件细节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以走工伤的这个情况的z
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
