公司没有跟我签订劳动合同，离职后半年还可以起诉吗
更新时间：2024-09-05 13:16:05人浏览
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公司没有跟我签订劳动合同，离职后半年还可以起诉吗
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可以提起诉讼，但在行动前需先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，雇主应在用工一个月内与员工签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。若公司未履行此义务，您有权维护自身权益，如工资、社保等，通过法律途径解决问题。
2024-09-05 13:13:37
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针对雇主未签劳动合同的情况，可以采取以下方法处理：1.尝试与公司协商补签合同；2.向劳动监察部门反映情况并寻求帮助；3.向劳动仲裁机构申请仲裁。选择何种方式取决于您的具体情况和诉求，建议先尝试协商沟通，若无法解决问题，再考虑采取法律手段。
2024-09-05 13:14:05
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是的，您可以采取行动。建议如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，寻求公正裁决；3.如仲裁结果不符合您的期望，可进一步向法院提起诉讼。请务必保留好所有相关证据，以维护自己的合法权益。
这三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
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2024-09-05 13:16:05
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按照法律规定你需先申请劳动仲裁
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通常按照合同情况处理
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好，根据劳动法有关规定，公司需在员工入职后一个月内与员工签署书面的劳动合同，如超过一个月未签署，员工可以请求双倍工资。
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你好，方便说一下具体情况吗
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