未足额缴纳社保可以要求经济补偿金吗
更新时间：2024-09-05 12:56:05人浏览
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未足额缴纳社保可以要求经济补偿金吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工确实可以要求经济补偿金，如果公司未足额缴纳社保。依据《劳动合同法》的相关规定，公司有义务为员工缴纳社保。员工可以提出辞职并要求公司支付经济补偿。如果不采取行动，公司可能面临社保行政部门的处罚。
2024-09-05 12:54:04
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对于公司未足额缴纳社保的情况，员工既可以提出辞职并要求获得经济补偿，也可以向社保行政服务中心举报并要求公司补缴。员工可以根据个人情况和诉求选择合适的解决方式。
2024-09-05 12:54:09
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针对公司未足额缴纳社保的问题，员工可以先尝试与公司协商解决，要求补缴。如果协商无果，再向社保部门投诉。若公司仍不改正，员工可以提出辞职并有权要求经济补偿。具体操作需遵循相关法律法规，并结合实际情况进行。
2024-09-05 12:56:05
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您好，时间过长是有难度的
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你好，如果是公司不缴纳社保的话，可以要求公司支付经济补偿金。
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