私人房拖欠工人们工人们工资问题?
更新时间：2024-09-05 12:40:47人浏览
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私人房拖欠工人们工人们工资问题
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如果工人没有签订劳动合同，但能够证明确实为私人房工作并遭遇了拖欠工资，他们依然可以通过法律途径维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使没有书面合同，劳动关系也受法律保护。工人可以收集工作证明、工资条、同事证言等证据，到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
2024-09-05 12:37:41
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私人房主以经营不善为由拒绝支付工资，工人可以选择以下法律途径：1. 向劳动监察部门投诉，要求立案调查并调解。2. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决支付拖欠工资。3. 若仲裁结果不执行，可向法院申请强制执行。4. 依据《劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令。
2024-09-05 12:38:06
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工人在法律上有以下保护措施以防私人房主再次拖欠工资：1. 签订书面劳动合同，明确工资、工时等条款。2. 定期保存工作证明、工资条等证据。3. 遭遇拖欠时及时投诉或申请仲裁，避免错过时效。4. 了解并维护自己的劳动权益，如加班费、休息日工资等。5. 若有必要，可向法院申请支付令或强制执行。
2024-09-05 12:40:47
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