我在单位提出辞职,但是没到30天单位不给我办理离职手续请问合法吗?

更新时间:2024-09-05 11:52:05人浏览
问题描述:
你好,我在单位提出辞职,但是没到30天单位不给我办理离职手续请问合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工有权提出辞职,且单位不得阻止合法离职。根据《劳动合同法》相关规定,员工提前三十天书面通知单位后,无论单位是否批准,均可解除劳动合同。如单位拒绝办理离职手续,建议通过劳动仲裁途径维护自身权益。
2024-09-05 11:50:00
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辞职需遵循法定步骤。员工应提前30天以书面形式通知单位,确保离职过程合法合规。若单位不同意即时离职或有其他纠纷,建议与单位协商解决。同时,要留意自身权益保障。
2024-09-05 11:50:24
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合法离职的具体流程包括:首先,提前三十天递交书面辞职申请;其次,等待期满后自行离职,无需单位批准;最后,如遭遇单位不配合办理离职手续的情况,可向有关部门申请劳动仲裁,并有权要求单位赔偿相关损失。
2024-09-05 11:52:05
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您好,劳动者可以提出离职,通知用人单位即可,不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇,可以申请劳动仲裁维权解决。
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针对未签订劳动合同且单位不让离职的情况,员工可以选择与单位协商、提前通知或立即辞职等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求进行权衡,必要时可咨询专
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你好,可以通过劳动仲裁向单位主张办理解除手续。
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你好,递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。
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如果确是单位违法,可以和单位解除劳动合同,并可得到相应的补偿,也可以在办理离职手续后,办理领取失业金手续。法律依据:可以参照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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您好,您可以提前离开公司,如公司未结清费用或办理相关手续的,后续可以投诉或申请劳动仲裁.
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如果辞职通知没有约定日期,那提前走也可以。
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