培训期间没工资，和入职后一周没工资能要回来吗?
更新时间：2024-09-05 11:48:07人浏览
问题描述：
培训期间没工资，和入职后一周没工资能要回来吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184706人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期和入职后一周的工资是可以尝试追回的。根据《劳动合同法》和《工资支付条例》，劳动者在试用期和正式入职后的工资都是合法权益，用人单位需按月以货币形式支付，不得低于法定标准。
2024-09-05 11:45:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141193人 · 响应时间 平均2分钟内
可以采取多种方式来追回工资，包括向劳动局投诉、申请支付令或提起劳动仲裁。具体的选择应根据实际情况来决定。通常情况下，首先应与用人单位进行协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-09-05 11:46:06
咨询我
已帮助163635人 · 响应时间 平均2分钟内
具体操作步骤如下：
1. 收集和保存与工资有关的证据，如合同、工时记录等。
2. 向当地劳动局提交投诉，并附上相关证据。
3. 若劳动局调解无效，可向法院申请支付令。
4. 如问题仍未解决，建议考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。
1. 收集和保存与工资有关的证据，如合同、工时记录等。
2. 向当地劳动局提交投诉，并附上相关证据。
3. 若劳动局调解无效，可向法院申请支付令。
4. 如问题仍未解决，建议考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。
2024-09-05 11:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要不到工资怎么办
我们都知道，用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资，否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
你好，这个正常来说是可以要求一次性来进行结算的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期也是需要给你发工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于入职培训半个月后旷离的情况，劳动者有权要求用人单位支付其已经提供劳动的工资。但是，具体支付金额需要根据法律规定和公司政策来确定。如果用人单位拒绝支付或者支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求工资按照实际发放
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
正常提供劳动的情况下，工资应当如实发放
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要回工资的，协商或者到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询