我干服务员没签劳动合同干了快4个月了有补偿吗？
更新时间：2024-09-05 11:26:05人浏览
问题描述：
我干服务员没签劳动合同干了快4个月了有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189384人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未签订劳动合同的服务员，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付二倍工资，最多不超过十一个月，并可以主张经济补偿金。您的经济补偿金会根据您的工作年限计算。建议您及时采取措施，以免权益受到损害并可能引发法律纠纷。
2024-09-05 11:23:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107800人 · 响应时间 平均3分钟内
对于长期未签劳动合同的情况，您可以选择与单位协商补签合同并寻求相应的赔偿；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。选择处理方式时，请综合考虑个人实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-09-05 11:24:09
咨询我
已帮助118910人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同涉及赔偿问题，具体处理因情况而异。如果用工时间未超过一个月，应尽快与用人单位签订书面劳动合同；如果超过一个月但不满一年，您有权要求用人单位支付双倍工资，并尽快补签劳动合同；若超过一年仍未签订，则视为已签订无固定期限劳动合同，您有权要求支付双倍工资，同时保持劳动关系的稳定。请保留好工作记录、工资条等证据，以备维权之需。
2024-09-05 11:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
你好！ 可以向劳动部门反映的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
有补偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与雇主协商补偿事宜；3.协商不成，向当地劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁，提交相关证据；5.对仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
你好，有工资的，如果不给，建议去当地的劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动双倍工资差额，违法解除经济补偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了，每月工资多少？如果劳动者不存在过错，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付没签定劳动合同的双倍工资差额等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有赔偿看具体情况定：1.如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有赔偿的；2.单位无故辞退劳动者的，属于违法解除劳动合同，根据法律规定，应当向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有交社保吗，和公司协商了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
