骨折病假，每月工资怎么付?
更新时间：2024-09-05 11:10:40人浏览
问题描述：
骨折病假，每月工资怎么付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162653人 · 响应时间 平均2分钟内
针对骨折病假，公司依据《中华人民共和国劳动法》的规定，需支付员工病假工资。具体金额依据劳动合同或集体合同的约定，并不得低于相应岗位工资的70%。如若未妥善处理，员工有权通过劳动仲裁或法律途径维权。
2024-09-05 11:07:47
咨询我
已帮助108303人 · 响应时间 平均4分钟内
骨折病假期间，公司支付工资的方式通常有两种：一种是根据公式计算，即“职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数”；另一种是直接发放固定病假工资，但最低标准应不低于当地最低工资标准的80%。具体采用哪种方式，需结合公司规定、劳动合同和员工具体情况来确定。
2024-09-05 11:08:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79339人 · 响应时间 平均1分钟内
关于骨折病假期间的工资支付问题，首先需查阅劳动合同或公司病假政策以确定工资基数。如无具体约定，则按照正常工资的70%来计算病假工资。若符合相关条件，还可以申请工伤保险。同时，建议与员工与公司人力资源部门进行沟通，以确保员工的权益得到保障。
这三个答案围绕着“骨折病假期间工资支付”的核心问题展开，符合您的要求。
这三个答案围绕着“骨折病假期间工资支付”的核心问题展开，符合您的要求。
2024-09-05 11:10:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于病假工资扣除，依据劳动合同或集体合同的约定进行发放。若合同未约定，则按照正常工资的70%支付，且不得低于当地最低工资标准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好！可以要求结请工资的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
国家机关员工请病假，如果仍在规定的医疗期内的，可按照低于当地最低工资标准的数额来扣工资，但是实际支付给员工的病假工资不得低于最低工资标准的80％。法律依据：《企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间工资的发放是：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对赔处理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是由用人单位支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折获得以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
１、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额，则按劳动合同的约定或者单位规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
