个体经营户不与员工签订劳动合同违法吗？
更新时间：2024-09-05 10:56:08人浏览
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您好，请问个体经营户不与员工签订劳动合同违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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个体经营户不与员工签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应在用工一个月内与劳动者签订书面合同。未按时签约的，需支付双倍工资并补签合同。忽视此问题可能导致劳动争议、法律纠纷，甚至影响经营信誉。
2024-09-05 10:53:50
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针对个体经营户不签劳动合同的情况，处理方式包括：立即与员工签订合同、支付双倍工资并补签、以及可能面临的劳动仲裁或法律诉讼。选择何种方式需视具体情况而定，但保障员工权益、遵守法律是基本准则。
2024-09-05 10:54:09
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个体经营户必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，必须与员工签订劳动合同。建议您：1. 立即与所有未签合同的员工签订书面合同；2. 对超过一个月未签合同的员工，按规定支付双倍工资并补签合同；3. 完善用工管理制度，确保今后及时与员工签订劳动合同，避免法律风险和纠纷。
以上解答内容符合您的要求，希望对您有帮助。
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2024-09-05 10:56:08
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