没通知员工什么时候上班,公司不正常运营生产?
更新时间：2024-09-05 10:18:09人浏览
问题描述：
公司不正常运营生产，没通知员工什么时候上班，一拖在拖，员工应该怎么办？应该走哪些法律程序，又能得到哪些补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199081人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司不正常运营生产，员工应如何应对？首先与公司沟通，了解具体情况。若公司拖欠工资，根据《劳动法》，员工有权要求支付工资、经济补偿和赔偿金。可协商或向劳动行政部门举报，维护自身权益。
2024-09-05 10:15:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123615人 · 响应时间 平均3分钟内
公司长期无法正常运营，员工面临无通知上班的困境时，应如何处理？同样，先与公司沟通。如无果，可考虑向劳动部门举报或申请劳动仲裁，甚至支付令。多种方式选择取决于具体情况。
2024-09-05 10:16:08
咨询我
已帮助133554人 · 响应时间 平均4分钟内
公司运营异常，员工面临长时间停工情况该怎么办？面对这种情况，员工应保持冷静并收集证据。如公司拖欠工资，可尝试协商延期支付。若协商无果或公司恶意拖欠，员工可寻求法律途径，如向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等。注意在整个过程中保留相关证据以备维权所需。
2024-09-05 10:18:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体诉求是什么？如果需要针对性解答，可以直接向我电话咨询并描述你的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，然后申请仲裁，要求单位给予补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工是可以不接受调岗的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接联系当地的劳动部门处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者法定医疗期满后，用人单位可以解除合同，但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动纠纷的问题可以详细详细沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以解决，可以处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动仲裁，起诉S
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工地停工没有赔偿，但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。拿不到工资，可以向当地劳动部门投诉反应，必要时可以劳动仲裁。如果没有劳动关系，可以向雇主主张劳务费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
