辞工要提前一个月申请吗？是不是没做满一个月就要扣工资？
更新时间：2024-09-05 07:04:09人浏览
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请问辞工要提前一个月申请吗？是不是没做满一个月就要扣工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是否要提前一个月申请离职以及未提前一个月是否扣工资，这取决于劳动合同中的约定和双方的协商。根据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，确保双方有足够的时间进行交接和安排。但即使未提前一个月离职，工资也不应被克扣或拖欠。若发生争议，您可以先尝试与用人单位协商解决，如果无法解决，您可以申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-09-05 07:02:55
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关于辞工是否需要提前一个月以及未提前离职是否扣工资的问题，需视具体情况而定。如果劳动合同中有明确的约定，那么应按照合同约定执行。如果没有明确的约定，您可以与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。在做出决定时，请务必考虑个人权益保障和合法合规性。
2024-09-05 07:03:12
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关于离职未提前一个月是否需要扣工资的问题，具体处理方式需视情况而定。首先，您可以查阅自己的劳动合同条款，了解是否有相关约定。如果没有明确的约定，建议您与用人单位进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果与用人单位无法达成一致，并且存在争议，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-05 07:04:09
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你好请说下事情具体情况
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可以申请劳动仲裁
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你好，您是不是刚才给我打电话咨询过？
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如果你是一名小时工，并且你已经完成了一个月的工作，那么你有权利选择辞职。在大多数情况下，雇主不会扣除你的工资，除非你在合同中有相关的规定。
在辞职之前，最好先
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您好根据您的描述建议找劳动监察大队投诉处理
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没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从
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