公司一直不发报销，还让一直出差怎么办?
更新时间：2024-09-05 07:02:12人浏览
问题描述：
公司一直不发报销，还让一直出差怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122786人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司一直不出差报销的问题，公司应按照相关规定为员工支付出差补助和差旅报销。这些费用是根据《关于工资总额组成的规定》属于员工福利，不属于工资范畴。如果公司未能及时支付，员工有权要求支付，否则可能会影响员工的工作积极性和公司形象，甚至引发劳动纠纷。
2024-09-05 06:58:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154315人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司不支付出差补助和差旅报销的情况，员工可以采取的法律途径包括：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。另外，如果公司出具了相关的欠条，员工也可以直接通过法律起诉公司。选择何种方式需要综合考虑问题的严重性和证据的充分性。
2024-09-05 06:58:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193134人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未支付的出差补助和差旅报销，员工应首先收集相关证据，如出差记录、报销单据等。然后，尝试与公司进行沟通协商，要求公司支付相应的费用。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在拥有明确的欠款证据的情况下，员工可以通过法律途径起诉公司，以维护自身权益。
2024-09-05 07:02:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
出差费用公司不给报销的,劳动者可以先和公司协商。协商不成的,可以向劳动行政部门投诉或向劳动争议调解组织申请调解;都不能解决的,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工资报表不是法定的，无法回答这个问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队反映情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给报销费先协商解决，协商不成的，在申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司欠报销款，可以先与公司协商；协商不成，到当地劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令退款；也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的可以向人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠报销款项的争议一般属于劳动争议，劳动者可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
