公司解散了，做了18年，是不是满一年可以拿补一个月工资，18年是不是可以补18个月的工资呢？
更新时间：2024-09-05 06:32:17人浏览
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公司解散了，做了18年，是不是满一年可以拿补一个月工资，18年是不是可以补18个月的工资呢？
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关于公司解散时的员工补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，补偿标准是按照员工的工作年限来计算的。如果员工在公司工作了18年，那么公司应该按照每月工资的标准给予员工18个月的补偿。这是因为补偿标准是基于工作满一年支付一个月的工资来计算的。
2024-09-05 06:31:56
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公司解散时的处理方式之一是支付员工赔偿金。这个赔偿金通常是基于员工在公司的工作年限来确定的，具体是每满一年工作支付一个月的工资。对于工作了18年的员工来说，公司应当遵守相关的法律法规进行合规处理，及时支付相应的赔偿金，以N+1的方式进行支付也是常见的做法之一。在操作过程中，应当考虑员工的工资水平及合同约定，并咨询专业法律意见以确保合法合规。
2024-09-05 06:32:17
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在公司解散的情况下，对于员工的补偿是按照其在公司工作的年限来确定的。具体规定为：每满一年工作，公司应支付一个月的工资作为补偿。对于工作了18年的员工，应获得相应的18个月工资的补偿。这里的月工资是指员工在解除或终止劳动合同前的十二个月的平均工资。公司需遵守相关法律规定，确保合法合规地处理员工补偿问题。
2024-09-05 06:32:17
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是可以要求经济补偿的
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答。
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可以拿到，劳动合同里面一般不存在违约金
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