已经离职了三个月新公司要离职证明可以找原来的公司开离职证明?
更新时间：2024-09-05 06:26:10人浏览
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已经离职了三个月新公司要离职证明可以找原来的公司开离职证明
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工离职后，公司有法律义务开具离职证明。如原公司拒绝提供，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，尝试与公司沟通协商。如协商无果，您有权申请调解、仲裁乃至提起诉讼。这对您寻找新工作或享受相关福利待遇至关重要。
2024-09-05 06:23:43
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与新公司沟通时提到需要原公司开具离职证明的问题，您应了解公司在解除劳动合同后为员工开具离职证明是法定职责。如遇到阻碍，建议您权衡效率和成本，通过劳动仲裁或法律手段维护自身权益。
2024-09-05 06:24:10
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针对要求原公司提供离职证明的情况，具体流程如下：首先确认您的离职日期和原因；然后公司根据实际情况为您撰写离职证明；接着进行内容审核并盖章；最后交付给您。如有需要更详细证明材料的情况，公司也应当酌情提供，以满足您的需求。
2024-09-05 06:26:10
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您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
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可以离职，申请劳动仲裁处理。
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有什么问题？说清楚具体问题情况。
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您好，如您情况描述，可以发函要求公司出具离职证明，如果公司仍拒绝的，可以申请您劳动仲裁，主张赔偿金。
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您好，您的法律问题团队可以解答
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您好，这种约定不合法，您可以维护您的合法权益。
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法律分析：离职后公司必须开离职证明。1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。3.只有开具
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法律分析：般离职证明在离职当日由原公司人事开具，一人一份，若丢失了离职证明，可向原公司询问是否可以再次开具，一般公司会保存员工的劳动合同文本两年左右。法律依据：
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