劳务派遣是正式工吗?
更新时间：2024-09-05 03:22:09人浏览
问题描述：
你好请问劳务派遣是正式工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60168人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣工的用工形式并非等同于正式工。他们的劳动合同是与劳务派遣公司签订的，工资也由劳务派遣公司支付，与正式工直接和用人单位签订劳动合同并直接由用人单位支付工资的情况有所不同。如果劳务派遣公司未按规定支付工资，可能会对劳务派遣工的收入稳定性造成影响。
2024-09-05 03:21:12
咨询我
已帮助105661人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣工与正式工的主要区别在于他们的合同签订对象和工资支付方式。劳务派遣工应该明确与劳务派遣公司的合同内容，特别是关于工资待遇的条款。在遇到问题时，他们应该及时与劳务派遣公司或用工单位进行沟通协商，同时也可以寻求法律援助以保护自己的合法权益。
2024-09-05 03:21:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192007人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣工的待遇通常与正式工有所不同。他们一般通过与劳务派遣公司签订合同来确定工资待遇等条款。如果遭遇工资支付问题，劳务派遣工应该及时与劳务派遣公司进行沟通，并在必要时向劳动监察部门投诉，以确保自己的合法权益得到维护。
2024-09-05 03:22:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣公司通常是正规的，但具体需依据其是否遵循《中华人民共和国劳动合同法》来判断。法律要求劳务派遣单位与劳动者签订固定期限劳动合同，并与用工单位订立劳务派遣协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣可以是临时工或长期工，具体取决于劳动合同约定。选择方式应基于用工需求和劳动者权益保障，长期合同更稳定，临时合同更灵活。需根据实际情况权衡利弊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包的员工是不是正式工
在我国用工的形式有劳务外包合正式员工两种，很多人就不知道它们之间的区别，就以为劳务外包的员工也属于公司的正式员工，具体怎样的呢，接下来就让法律快车小编为大家带来
劳务合同
人浏览
劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定，将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作，而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣和劳务中介的差别：劳务派遣是一种用工形式，其主体包括派遣单位、用工单位和劳动者；而劳务中介是中介组织或者中介人，其主体包括中介一方、用人单位与劳动者。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员应该享受哪些福利待遇
劳务派遣人员应该享受的福利待遇主要是与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣人员的社保则应当由劳务派遣公司负责。劳务派遣人员一般是被劳务公司派到相应工作单位的
劳务派遣
人浏览
一、劳务派遣转正式工条件有哪些1、劳务派遣转正式工条件有：（1）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名；（2）基层单位初审。基层单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律保护劳务派遣人员法律利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员应该享有以下这些福利待遇：1、劳务派遣公司跨地区派遣劳动者时，劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行；2、派遣单位应该支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣和正式工的区别：劳务派遣工是派遣单位派往本单位工作的职工，所在的岗位是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位；而正式工是与本单位签订了劳动合同，与本单位建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询