我初四初五初六初七上班了，公司不给加班费给调休，那几天是双倍，公司只给四天调休怎么办?
更新时间：2024-09-05 03:18:11人浏览
问题描述：
你好，我初四初五初六初七上班了，公司不给加班费给调休，那几天是双倍，公司只给四天调休怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98886人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您初四至初七上班未获加班费仅得调休的问题，根据《劳动法》规定，加班需与劳动者协商。您有权要求支付加班费或协商调休。若公司仅提供调休而不支付加班费，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。长时间不处理可能影响您的合法权益，包括未支付的加班费和可能的赔偿。
2024-09-05 03:17:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169196人 · 响应时间 平均2分钟内
对于您法定节假日上班未获加班费的情况，通常可通过申请加班费或补休来解决。您可以要求公司支付相应的加班费，若公司拒绝，可以保留相关证据并向劳动监察部门反映。同时，您也可尝试与公司协商调整休息日或进行补休。
2024-09-05 03:17:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161897人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不给法定节假日上班的员工支付加班费并仅提供调休的做法不符合法律规定。您可以：1. 与公司沟通，要求支付应得的加班费；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉其违法行为；3. 如协商和投诉均无效，可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理过程中，请保留相关证据，如工时记录、工资条等，以支持自己的权益。
希望这些解答能够更好地帮助您解决问题。
希望这些解答能够更好地帮助您解决问题。
2024-09-05 03:18:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不按规定支付加班费怎么办
单位不按规定支付加班费怎么办市劳动保障局相关负责人表示，单位不按照相关法规规定支付加班费的，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。按照《北京市工资支付规定》，
加班费
人浏览
关于双倍工资和加班工资的处理，首先要查看劳动合同或集体合同中的约定。如果合同没有明确约定，那么你可以依据《工资支付暂行条例》等相关法律法规来计算你的加班工资。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定劳动节只放一天且不给调休，违反了《中华人民共和国劳动法》规定。该法规定劳动者在法定休假日应休假，且不应被安排加班而不给加班费。如公司不遵守，劳动者可与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十六岁上班，属于童工，可向劳动监察局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工加班后不给加班费怎么维权1、员工加班后不给加班费维权方式有以下几种：（1）要求公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民政府等有关部门依法进行处理；（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉或者通过劳动仲裁要求支付三倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要我加班，我有权利拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当每日不超过一个小时，并且按照国家有关规定向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依法维权。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费算调休不合法，但在休息日安排劳动者补休的，不需要支付加班费。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
