合同未到期公司转第三方合法吗？我能不能拒绝，离职?
更新时间：2024-09-05 01:02:46人浏览
问题描述：
合同未到期公司转第三方合法吗？我能不能拒绝，离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97461人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未经同意将合同转第三方是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同关系不应被擅自转移。如遭遇此情况，您可向劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁，要求撤销合同并获得赔偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-09-05 00:57:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119440人 · 响应时间 平均3分钟内
对合同被转至第三方，您可以选择拒绝并离职，同时要求赔偿。或者，通过法律途径如向劳动监察部门投诉、提请劳动仲裁来维护权益。选择哪种方式需考虑个人情况、合同条款及法律后果。
2024-09-05 00:58:06
咨询我
已帮助102615人 · 响应时间 平均3分钟内
合同未到期被转第三方，您可以：1.拒绝转移，与公司协商；2.如协商无果，向劳动监察部门投诉；3.准备证据，提请劳动仲裁，要求撤销合同并获赔。务必保留相关证据，以便维权。
2024-09-05 01:02:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同终止通知函超过一个月要赔偿。劳动合同到期,合同终止后,用人单位不与劳动者续签劳动合同的应当支付给劳动者一定数额的经济补偿金。用人单位违约解除劳动合同导致
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订合同，等着公司动作
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转岗员工能拒绝。变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，员工有权利拒绝调岗。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同具体如下：1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有书面的通知吗，如有可要求单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有书面的通知吗，如有可要求单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司给员工转岗，员工不同意，是否合法1、公司给员工转岗，员工不同意，是合法的。转岗属于劳动合同变更，需要双方协商一致，劳动合同中对此约定的条款属于无效条款，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
