2020年入职至今,2023年至今社保未缴纳,公司只说没钱,有钱再补,应该怎么办,并且我还在职?
更新时间:2024-09-05 00:30:51人浏览
问题描述:
2020年入职至今,2023年至今社保未缴纳,公司只说没钱,有钱再补,应该怎么办,并且我还在职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199674人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未缴纳自2020年入职至今的社保问题,你有权要求公司补缴社保。根据相关法律,劳动者在用人单位工作期间,单位应按时缴纳社会保险。若公司一直未缴纳社保,你可以要求其提供缴纳证明并确保未来的缴纳。如若协商无果,可以向劳动监察部门申请要求补缴。对于仍在职的你,也可以考虑以此为由提出经济补偿并要求公司支付相应的补偿金。
2024-09-05 00:27:46
咨询我
已帮助101450人 · 响应时间 平均2分钟内
关于在职期间公司未缴纳社保的问题,你可以与公司沟通要求补缴社保。如果公司拒绝或拖延,你可以向劳动监察部门投诉并要求处理。同时,你也可以考虑以此为由提出辞职并寻求经济补偿。请务必保存好相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,以备提起仲裁时使用。
2024-09-05 00:28:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56584人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司未缴纳社保的问题,你可以要求公司补缴社保并寻求经济补偿。具体操作上,可以先与公司协商解决,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在提起仲裁时,需要提供相关证据,如工资条、社保缴纳记录等。请注意,对于经济补偿的计算,一般根据你在公司的工作年限进行。同时,公司应为你提供社保缴纳证明以完成补缴手续。
2024-09-05 00:30:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种可以申请仲裁呀,仲裁解决问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式主要有两种:一是与公司协商补缴;二是向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式需根据实际情况判断,若公司态度积极,协商可能是更高效的方式;若公司拒绝补缴,申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接与公司沟通,告知补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给交社保,劳动者可以向社保行政部门投诉,由保行政部门责令单位补缴;也可以以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去社保局投诉,或者打电话12333进行咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好公司不做了就不能了b
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题属于社保问题,建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已经超出1年的时效了。没法要了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位漏缴社保:
一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保,可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询