县城小超市工作，没有签劳务合同?
更新时间：2024-09-04 20:08:05人浏览
问题描述：
县城小超市工作，没有签劳务合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199667人 · 响应时间 平均2分钟内
如果小超市拒绝承认劳动关系，你可以依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定，通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证或服务证、招工招聘登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等多种凭证来证明你与小超市之间存在劳动关系。这些材料可以作为向劳动仲裁委员会申请仲裁时的重要证据。
2024-09-04 20:05:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106399人 · 响应时间 平均5分钟内
除了劳动仲裁，你还可以选择与用人单位进行协商，尝试通过双方沟通解决劳务合同问题。协商时，可以明确你的诉求，如补签劳务合同、确认劳动关系等，并寻求双方都能接受的解决方案。
2024-09-04 20:06:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75938人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度，没有签订劳务合同对员工的不利影响主要有：1. 难以直接证明与用人单位的劳动关系，可能导致在权益受损时难以维权；2. 难以享受与正式员工相同的劳动权益保障，如社会保险、福利待遇等；3. 在发生劳动争议时，可能面临更高的举证责任和风险。
2024-09-04 20:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收集你所说存在客观劳务关系的资料，如涉及的招聘信息、工作期间的劳动成果、证人证言、劳务费用支付记录等，然后可以提起民事诉讼进行维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
结算工资一般是下发薪，38天是有可能的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，是可以拿到工资的，是否有 其他证据可以证明劳动关系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁或提起诉讼前，您需要准备以下证据：一是您与公司存在劳动关系的证明，如工作证、出入证、银行流水等；二是证明您的工作起始时间和未签订劳务合同的事实，如入职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了提起劳动仲裁，你还可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对单位进行查处。劳动监察部门会依法对单位的用工情况进行检查，如果发现单位存在违法行为，会对其进行相应的处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以离职，要求支付补偿金，后要求补交社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：找证据证明你们之间存在劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金、二倍工资差额部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果没有劳动合同可以去仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里没签合同处理方法有：1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立劳动关系，但没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询