迟到罚钱属于违法吗?

更新时间:2024-09-04 17:50:25人浏览
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迟到罚钱属于违法吗?
3位律师解答
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关于迟到罚款是否违法,需视具体情况而定。依据法律规定,扣款额度必须合理,不得超出员工日薪,否则将违反相关法规。若罚款金额过高,可能损害员工的合法权益,建议及时与公司沟通解决。
2024-09-04 17:47:53
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上班迟到被罚款是否违法,关键在于罚款金额是否适度。对于这一问题,可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。在实际处理时,需要根据具体情况选择最合适的解决方案。
2024-09-04 17:48:07
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关于迟到被罚款的问题需根据具体情况而定。合理的扣款不构成违法,但过多的罚款则可能侵犯员工权益,违反法律规定。对于员工而言,合理的时间管理非常重要。如果遇到不合理的扣款情况,可以通过协商、投诉或仲裁等方式维护自己的权益。
2024-09-04 17:50:25
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下午好,这个情况是不合法的啊
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视情况而定。如扣款合理则不违法,扣款过多则违法。合理扣款可督促员工守时,过多扣款则损害员工权益。如遇不合理扣款,可协商、投诉或仲裁。
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针对不同情况下的迟到问题,处理方式应有所区别。偶尔迟到且原因合理,可通过口头提醒或书面警告来提醒员工注意。若员工频繁迟到且无合理解释,公司可与员工沟通了解原因,
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你好,公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的,
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你好! 按照协议约定处理的
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迟到扣工资的行为如果符合公司依法制定的规定制度的规定,且数额合理的,是合法的;如果不符合公司的规章制度,且数额明显不合理的,则是不合法的。用人单位不能无故克扣劳
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