自动离自动离职能拿到工资吗?
更新时间：2024-09-04 17:36:06人浏览
问题描述：
自动离自动离职能拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118471人 · 响应时间 平均3分钟内
关于自动离职后工资问题，依据《劳动法》相关规定，劳动者自动离职后仍有权获得应得的工资。单位应当在与劳动者解除劳动关系时以货币形式一次性付清工资。若单位拒绝支付，劳动者可以通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-09-04 17:33:55
咨询我
已帮助165163人 · 响应时间 平均1分钟内
自动离职后的工资处理通常通过协商或法律途径进行。劳动者在自动离职后，应先尝试与单位协商解决工资问题，如果协商不成，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式来追求合法权益。请务必保留相关证据，如工资条、劳动合同等。
2024-09-04 17:34:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197279人 · 响应时间 平均5分钟内
对于自动离职是否能拿到工资的问题，答案是肯定的。劳动者可以采取以下步骤操作：首先，与用人单位协商，要求支付应得的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；再次，如果投诉仍然无效，可以依法申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者需要保留相关证据以维护自己的权益。
2024-09-04 17:36:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自动离职仍有工资。用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，无论劳动者离职是否遵循法定程序，用人单位必须给付相应的工资报酬，用人单位拒绝支付的劳动者可以到当地有管辖权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、自离是否可以拿到工资1、自离是否可以拿到工资，需要根据具体情况进行决定：（1）当事人没有给公司造成任何损失的，公司可以联系到劳动者本人的，需要支付工作天数的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职不一定无工资。若单位有违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，您可立即解除合同并获剩余工资及补偿金。提前30天离职或自行离职，单位也应付清工资。若单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为您提供优质的服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以啊，公司不发工资，您可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职手续办理流程，自动离职有工资吗
自动离职手续办理流程包括有，正式员工提前三十天申请，试用期提前三天申请，公司各部门审核通过后即可安排交接手续，工作交接完毕就能离职了；自动离职有工资，根据《劳动
员工手册
人浏览
在公司自离能拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因为劳动者自离给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自离能拿到上月工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司自离能拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因为劳动者自离给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
自动离职不可以不给工资。劳动者自动离职的，用人单位应在解除劳动合同时，一次性结清劳动者的工作，按实际工作的天数和劳动合同约定的工资进行支付。法律依据：《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
