公司柜台撤柜有补偿？
更新时间：2024-09-04 16:58:05人浏览
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公司柜台撤柜有补偿？
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对于公司撤柜的情况，根据《劳动合同法》相关规定，确实存在赔偿。撤柜属于解除劳动关系的情形，公司会按照员工的工作年限进行经济补偿，每工作一年支付一个月工资，超过半年但不满一年的部分也按一年计算。若未妥善处理，可能会引发法律纠纷并需承担相应赔偿责任。
2024-09-04 16:55:41
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公司撤柜后，处理方式通常包括两种：一是解除劳动关系并支付经济补偿金；二是根据公司的安排和员工协商转岗。具体选择需结合员工个人意愿、公司运营需求以及法律法规要求。建议优先关注员工的安置问题，并确保所有操作符合相关法律，以减少劳动纠纷的发生。
2024-09-04 16:56:06
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若公司决定撤柜，意味着劳动关系的解除，此时应依法进行补偿。具体流程为：首先，核算员工的工作年限以确定补偿金额；其次，提前以书面形式通知员工或额外支付一个月工资；最后，与员工签订解除劳动关系的协议并支付约定的补偿金。若考虑转岗安排，务必与员工充分协商并签订新的劳动合同以确保双方权益。
2024-09-04 16:58:05
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