公司前几个月没有签劳动合同?
更新时间：2024-09-04 14:40:34人浏览
问题描述：
公司前几个月没有签劳动合同，后续补上了。那么从一个月之后到签订合同的那天之内的时间可以申请2倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以针对未签劳动合同期间申请双倍工资。按照《劳动合同法》的规定，雇主应在一个月内与雇员签订书面劳动合同。若雇主延迟签订，从第二个月起，您有权利申请双倍工资。请及时行动以保障自身权益。
2024-09-04 14:38:00
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您可以选择两种常见的解决方式：首先，尝试与雇主协商，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；若协商无果，您可以通过法律途径寻求帮助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择哪种方式需视与雇主的沟通结果而定。
2024-09-04 14:38:05
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您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；接着，与雇主沟通并提出双倍工资的要求；如果沟通无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。每一步都需要根据实际情况灵活应对。
2024-09-04 14:40:34
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可以通过法律途径解决，具体沟通通过✅A z良
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你好，如果没有签订劳动合同的话，可以向公司申请双倍工资
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果公司不签劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，收集能证明与单位存在劳动关系的证据，如工资条、出勤记录等。其次，向劳动监察大队举报投诉，要求公司依法签订劳动
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您好，您可以要求：1、自满一个月的次日起算至您离职之日，可以要求单位支付双倍工资。（如果跟单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁理由是单位未在法定
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您好，建议申请劳动仲裁，依法维权
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你好，如果没签劳动合同可以申请劳动仲裁。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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