劳动仲裁辞退还没有同意期间要不要上班?
更新时间：2024-09-04 14:26:04人浏览
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劳动仲裁辞退还没有同意期间要不要上班
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在劳动仲裁期间，如果你还未辞职，那么你需要继续上班。劳动仲裁是处理劳动争议的一个过程，并不意味着你可以停止履行你的工作职责。除非你已经正式辞职，否则你需要保持与雇主的劳动关系，并继续履行你的工作义务。
2024-09-04 14:24:05
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对于劳动仲裁期间是否需要上班的问题，如果你的劳动仲裁期间并未提出辞职，那么你应该继续上班。考虑个人职业规划、劳动仲裁结果的预期以及公司的规章制度等因素，权衡利弊后做出决定。在劳动仲裁期间，你的劳动关系仍然存在，除非你得到了正式的离职通知。
2024-09-04 14:24:10
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劳动仲裁期间是否需要上班需视具体情况而定。如果你已经提出了辞职并得到了批准，那么你可以不再上班；如果你还未辞职，那么你应该继续履行你的工作职责，因为劳动仲裁并不意味着你可以停止工作。具体操作需要根据劳动仲裁的结果、公司的要求以及你的实际情况来安排个人行程和工作计划。
2024-09-04 14:26:04
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