厂子解散员工能得到那些赔偿?
更新时间：2024-09-04 13:40:25人浏览
问题描述：
厂子解散员工能得到那些赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助103598人 · 响应时间 平均5分钟内
关于厂子解散后员工能获得的赔偿，主要包括经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，补偿金是根据员工的工作年限和工资标准来计算的，每工作满一年支付一个月的工资，不满一年的按照比例支付。若厂家未能及时妥善处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
2024-09-04 13:37:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80953人 · 响应时间 平均2分钟内
厂子解散后，员工依法可获得的主要补偿是经济补偿金。该补偿金的计算依据是《劳动合同法》中的规定，结合员工的工作年限和工资标准来确定。员工应与厂家进行协商，以确保能够依法获得应得的补偿。
2024-09-04 13:38:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52105人 · 响应时间 平均5分钟内
针对厂子解散员工所得的赔偿问题，员工可以获得经济补偿。具体流程包括：首先，确认自身的工作年限和工资标准；其次，按照《劳动合同法》的规定计算应得的补偿金；然后，与厂家协商补偿金的支付事宜；最后，如果有任何争议，员工可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来解决。
2024-09-04 13:40:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在九级工伤的情况下遭遇公司裁员，您应首先确认自己的工伤认定和伤残等级是否准确。一旦确认无误，您有权要求企业支付规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你想咨询什么呢.8
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散时，员工应首先与公司协商赔偿事宜。协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。具体操作包括收集证据、填写仲裁申请书、参加仲裁庭审等。如仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除了你们的劳动合同是吗？这种情况应当按工作年限一年一个月支付经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工赔偿标准是：1、补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准；2、6个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司倒闭，员工是可以拿到相应赔偿费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工的赔偿金一般是在员工办理离职手续时发放《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工能获得什么赔偿
公司解散员工能获得经济补偿，员工工作每满一年，公司需要依法支付一个月工资作为补偿，工作不满六个月的按半年计算，工作六个月以上不满一年的按一年计算，违法解除劳动关
损害赔偿
人浏览
公司破产要赔偿员工的。根据我国相关法律规定，公司破产是劳动合同终止的法定情形，用人单位应当按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散退休员工有赔偿吗
公司解散时，退休员工通常不涉及赔偿。但对在职员工，可要求经济补偿金，依据工作年限和月工资计算。此外，公司解散还需满足法定条件，如章程规定、股东决议或违反法律等。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
公司注销应当对员工进行赔偿，不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前，应当以其清算资产为限，优先就按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿标准：1、单位因劳动合同终止或者终止需要给予劳动者经济补偿的，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；2、劳动者月工资高于用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询