辞职意外身亡赔偿金怎么算
更新时间：2024-09-04 11:48:07人浏览
问题描述：
辞职意外身亡赔偿金怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187177人 · 响应时间 平均2分钟内
关于辞职意外身亡赔偿金的计算，《工伤保险条例》第三十九条有明确的规定。赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体来说，丧葬补助金为死者生前六个月平均工资，而一次性工亡补助金则是根据上年度人均可支配收入的20倍来计算。如果用工单位未按规定及时赔偿，可能会使家属无法及时得到经济支持，引发不必要的纠纷。
2024-09-04 11:45:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121443人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在辞职过程中发生意外导致死亡，其赔偿金计算涉及多方面因素。用工单位应按照法律规定进行工伤赔偿，包括丧葬补助和供养亲属抚恤金等。具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定，建议家属咨询专业律师或社保部门以确保得到合规的处理。
2024-09-04 11:46:06
咨询我
已帮助55191人 · 响应时间 平均3分钟内
关于辞职过程中员工意外死亡赔偿的计算，主要包括三个方面：一是丧葬补助，以死者生前六个月月平均工资为标准；二是供养亲属抚恤金，根据具体情况支付；三是一次性死亡补助，标准为上年度人均可支配收入的20倍。具体金额需根据实际情况进行计算。
2024-09-04 11:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
