这边可以咨询一下工伤吗?

更新时间:2024-09-04 11:24:06人浏览
问题描述:
你好,这边可以咨询一下工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198416人 · 响应时间 平均2分钟内
若用人单位不配合工伤认定申请,根据《工伤保险条例》第十七条,个人或直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样做能确保您的合法权益得到保护,即使用人单位不配合,也能通过合法途径进行工伤认定。
2024-09-04 11:21:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助132204人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿主要包括:1. 医疗费用,包括治疗费、药费、住院费等;2. 康复费用,促进工伤职工恢复生活自理能力;3. 停工留薪期工资,保持原工资福利待遇不变;4. 伤残补助金,根据伤残等级支付;5. 生活护理费,针对生活不能自理的工伤职工;6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体内容依据《工伤保险条例》及地方规定。
2024-09-04 11:22:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199031人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定后单位拒绝支付赔偿,可尝试以下方式:1. 与单位协商,明确赔偿金额及支付方式;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。确保您的权益得到及时有效的维护。
2024-09-04 11:24:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
关于工伤,您可以通过提交工伤认定申请来寻求解决方案。您需要准备一些必要材料,如劳动合同、身份证明以及医疗诊断证明等,然后向社会保险部门提交申请。如果您的单位没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
工伤认定后,若职工伤情稳定但存在残疾或影响劳动能力,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定书、医疗证明等相关材料。鉴定委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
在工地工伤,首先视为医疗机构治疗,然后向社会保险行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书等资料向工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要咨询的问题可以详细说一下
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷需要具体分析,工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。因工伤认定发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出工伤应当按照以下规定赔偿:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询