不能按规定返回项目,心脏缺血问题,因着急上火生病住院了,突然电话通知让返回项目,工程单位7年没有安排项目上班?
更新时间：2024-09-04 10:26:05人浏览
问题描述：
你好，工程单位7年没有安排项目上班，突然电话通知让返回项目，因着急上火生病住院了，心脏缺血问题，不能按规定返回项目，这种情况公司有权开除生病员工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55765人 · 响应时间 平均5分钟内
公司无权开除生病员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，员工患病在规定的医疗期内，单位不得解除劳动合同。如不及时保障员工权益，公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-09-04 10:23:57
咨询我
已帮助158348人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请病假。具体操作：1. 及时向公司汇报病情并提供医疗证明；2. 根据公司规定流程申请病假；3. 如公司拒绝或不合理对待，可寻求劳动仲裁或法律途径维权；4. 病假期间，公司应按规定支付病假工资。
2024-09-04 10:24:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112720人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式有：申请病假、与公司协商调整工作岗位或工作时间。选择时应考虑病情严重程度、医生建议、个人职业规划及公司实际情况，以维护自身合法权益。
2024-09-04 10:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好可以为您进行解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中的病假规定有：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同；2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在宿舍突发脑溢血的，一般不能认定为工伤，因为不是在工作岗位上，一般也不处在工作时间内。如果有侵权责任人的，则工人的家属可以要求其依法赔偿医疗费、康复费、丧葬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤处理流程：送往医院治疗；由单位或者个人向当地劳动部门申请工伤认定；员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定；社保中心待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要了解详细情况才能正确回复
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在公司愿意调解不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果没有提供劳动，只发最低工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体可以沟通下诊疗流程
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询