劳动合同终止必须要需要提前30天通知吗？
更新时间：2024-09-04 09:32:06人浏览
问题描述：
劳动合同终止必须要需要提前30天通知吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140004人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》的规定，终止劳动合同通常需要提前一个月通知对方，但也存在一些例外情况，如劳动者死亡或用人单位被责令关闭等情形，这些情况则无需提前通知。如若不遵守相关通知规定，可能会承担法律责任。
2024-09-04 09:30:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64861人 · 响应时间 平均5分钟内
对于终止劳动合同是否需要提前通知，需根据实际情况进行决策。依据法律规定，在某些特定情形下，如劳动者不幸去世或用人单位遭遇破产等特殊情况，合同可即刻终止。
2024-09-04 09:30:43
咨询我
已帮助54601人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的终止是否需要提前通知，要视具体情况而定。大多数情况下，根据《劳动合同法》的规定，需要提前一个月书面通知对方。但如果遇到法律规定的特殊情况，如劳动者死亡等情形，可以立即终止合同。在操作时，必须严格遵循《劳动合同法》的相关规定。
2024-09-04 09:32:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
劳动合同终止是否需提前30天书面通知劳动者？本文详细解读了《劳动合同法》相关规定，包括合同终止通知、劳动者提前终止合同及代通知金支付等情形。快来了解你的权益吧！
合同解除和终止
人浏览
劳务合同到期不续签不需要提前告知
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止需要提前30天通知吗
正式员工在向公司递交离职申请的时间最好在法律规定的时间范围内，也就是提早三十天。那么，劳动合同到期终止需要提前30天通知吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同解除和终止
人浏览
单位有义务提前告知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同需要提前30天通知吗
劳动者解除劳动合同可以通过提前30天通知用人单位解除。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位
劳动合同法
人浏览
你好，单方面提出解除劳动合同，需要提前一个月且书面方式提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同需提前一个月通知吗
终止劳动合同一般也需要提前一个月以书面形式通知，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果有劳动者死亡、用人单位被责令关闭、撤销等情形的，不一定需要提前一个月通
劳动合同法
人浏览
你好，提前3天申请离职即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况进一步了解
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是否必须解除劳动合同提前30天通知
劳动者解除劳动合同一般需要提前30天书面通知用人单位。但如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为，或者用人单位违章指挥、强令冒
劳动合同法
人浏览
一般来说，劳动合同终止不需要提前通知，但是如果有相关政策法规规定，要求有用人单位提前通知的，应当提前通知；劳动合同有约定的，从其约定。根据《劳动合同法》第四十四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同是否需要提前30天通知
解除劳动合同一般需要提前30天通知对方当事人，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在过失
劳动合同法
人浏览
一般来说，劳动合同终止不需要提前30天通知，合同到期后自动解除。但是如果有相关政策法规规定，要求有用人单位提前三十天书面通知的，应当提前通知；如果劳动合同因解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知
正常离职的情况下，正式员工需要提早一个月向用人单位提交申请，那么，劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知？在什么情况下解除劳动合同员工需要支付违约金？为了帮助大
解除劳动合同
人浏览
一般来说，劳动合同终止不需要提前30天通知，合同到期后自动解除。但是如果有相关政策法规规定，要求有用人单位提前三十天书面通知的，应当提前通知；如果劳动合同因解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动合同终止不需要提前30天通知，合同到期后自动解除。但是如果有相关政策法规规定，要求有用人单位提前三十天书面通知的，应当提前通知；如果劳动合同因解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是自离的话要提前30天书面通知
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
