孕期被辞退只赔了三个月，能继续主张赔偿吗?
更新时间：2024-09-04 09:04:05人浏览
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孕期被辞退只赔了三个月，能继续主张赔偿吗
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针对孕期被辞退的赔偿问题，按照相关法律规定，应覆盖孕期、产期和哺乳期工资。赔偿金或经济补偿金的计算基于在用人单位的工作年限。如雇主未按时足额支付赔偿，孕妇有权维护自己的劳动权益并寻求法律支持。根据《劳动合同法》，经济补偿旨在保障劳动者在解除劳动关系后的生活过渡，违法解雇孕期女工的行为将引发法律后果，孕妇可主张赔偿的同时维护其他合法权益。
2024-09-04 09:02:15
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孕期遭遇辞退，孕妇可以选择继续履行劳动合同或要求经济赔偿。选择继续履行可确保生育津贴等福利的发放，选择赔偿则可获得相应的经济补偿。具体的选择应根据个人情况、家庭需求以及未来发展前景来做出决策。
2024-09-04 09:02:42
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孕期被辞退后，孕妇有权要求赔偿。具体操作流程包括：首先，与雇主进行协商，尝试就赔偿金额达成一致；其次，准备好劳动合同、工资单等相关证明材料；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以依法提起诉讼。在整个过程中，孕妇应妥善保留所有相关证据，以便在需要时提供证明。
2024-09-04 09:04:05
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你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
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