第一个三年劳动合同到期，公司不续签有赔偿吗?
更新时间：2024-09-04 07:36:07人浏览
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第一个三年劳动合同到期，公司不续签有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对劳动合同到期不续签的情况，是否有赔偿要结合具体情境来判断。如果公司不续签劳动合同，通常劳动者有权获得经济补偿。但若公司提高待遇而劳动者拒绝续签，则一般无需赔偿。具体的补偿方式和金额，需参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。
2024-09-04 07:33:49
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合同到期不续签时，处理方式需视具体情况而定。一般来说，若是公司不续签，劳动者应得到相应的经济补偿。如果是因为劳动者拒绝续签，则通常不会有赔偿。这涉及合同条款、双方意愿以及法律规定的综合考虑。
2024-09-04 07:34:06
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对于劳动合同到期不续签的问题，情况较为复杂。通常而言，如果公司不续签，劳动者应获得补偿，补偿的计算基于工作年限。若公司愿意提高待遇而劳动者不续签，则一般无需赔偿。具体操作还需根据合同条款和《劳动合同法》的规定来执行。
2024-09-04 07:36:07
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