辞职久久未孕怎么赔偿的
更新时间：2024-09-04 06:21:00人浏览
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辞职久久未孕怎么赔偿的
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孕期被非法辞退，女职工有权申请赔偿。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，单位不能以怀孕等为由辞退职工，否则须支付双倍经济补偿金，包括工作年限计算的赔偿金和可能拖欠的工资及加班工资。不及时处理会影响女职工合法权益。
2024-09-04 06:17:43
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孕期被辞可获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-09-04 06:18:10
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孕期女职工被辞，可申请赔偿。常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能赔偿不足，诉讼权威但耗时较长。
2024-09-04 06:21:00
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你好，一般可以主张一个月经济补偿金
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